本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲)青年人才是城市发展的活力所在和未来动能所在。今年以来,奎文区不断创新引才模式,丰富人才招聘渠道,围绕重点产业需求,大力吸引集聚青年人才。
　　搭建平台聚才。该区在泰华、万达等核心商圈打造“才聚奎文”线下招聘品牌,在疫情形势允许的情况下,每周举办常规招聘,每月举办专场招聘,实现核心商圈每月不少于1次的大型人才招聘活动,累计吸引、留住近1万名青年人才来奎文创新创业。结合城市更新行动,立足中心城区夜经济发达的优势,该区探索开展了“人才夜市”,解决了青年人才白天工作忙、路途远等系列问题,提高了人才求职招聘的实效性。
　　云端送岗招才。面对疫情反复的不利影响,该区通过“潍坊人才网”“奎文区政府网站招聘专区”等平台常态化发布企业招聘信息。今年以来,已开展活动22期,提供岗位4883个,浏览量8000余人次。利用抖音等直播平台热度高、人流量大的特点,创新直播招聘,辖区浩泰机械、广潍集团等12家重点企业进行直播送岗,吸引在线观看8.4万余人次,促进达成人才就业意向200余个。
　　走进高校引才。该区还注重发挥高校作为青年人才输出动力源的作用,组织重点企业到山东大学、青岛大学、聊城大学参加“直通名校车”“就选奎文”高校毕业生就业见面会4期,合作共建毕业生实习基地3处,设立引才站点6个,引进高校毕业生689人,其中研究生14人,本科生367人。