本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生)聚焦于为深入实施产业强市战略提供强劲人才支撑,今年以来,寿光市瞄准高层次人才服务优化升级目标,依靠“一站式”服务和“保姆式”服务专员队伍,全力打通高层次人才政策落实落地的“最后一公里”,服务各类人才发展,助力高层次人才招引,为推动产业大提升增添新动能。今年以来,该市已落实各类人才服务政策6项,助力引进高层次人才18名、大学生2632名,兑现优秀企业家奖励1760万元。
　　设立专门服务机构,为人才提供一站式服务。围绕机构改革,成立专门服务人才科室,具体负责综合协调人社等系统的人才工作,协调推进人才服务体系建设。配备专门服务高层次人才队伍,为人才提供惠才卡办理、选拔管理、津贴申领、职称评聘等“一站式”服务。在人才所在单位为每名人才配备专属服务专员,人才在工作生活中遇到问题可随时向服务专员反馈,为人才提供“保姆式”服务,从上至下构建起了人才服务体系。
　　广泛开展摸底调查,为人才及时申办惠才卡。在机关事业单位、企业开展高层次人才绿色通道服务对象的摸底调查,准确填报195名高层次人才的详细信息,将符合条件的高层次人才纳入“绿色通道”服务范围。去年,已为5名高层次人才申办“山东惠才卡”,为40名潍坊市级企业负责人、6名符合“鸢都惠才卡”直接颁发条件的高层次人才申办“鸢都惠才卡”。
　　完善人才服务制度,使人才尽享绿色通道服务。有关职能部门联合制订《寿光市高层次人才服务暂行办法》等政策,持有惠才卡的高层次人才可享受户籍办理、编制管理、医疗保健、交通旅游等服务,不断完善全市人才服务机制。制订《“山东惠才卡”办理流程图》,使人才在办理惠才卡时对所需的程序、材料一目了然,只需在网上按步骤提交各项信息、材料即可,真正实现了惠才卡办理“零跑腿”。全面推广使用“鸢都惠才卡”电子卡,高层次人才通过现场扫描绿色通道服务场所“二维码”,即可享受更为便捷的绿色通道服务。