本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲)去年以来,寿光市圣城街道坚持“人才强街”工作思路,突出双向互动,从发挥现有人才资源优势、优化政策环境入手,全方位推动人才工作提质增效。
　　发挥人才服务团队作用,深入辖区企业了解掌握企业人才培育现状及人才技术项目需求,积极拓宽引才渠道。加强“亲情引才”,借助桑梓人才节、假日回家探亲时间,通过上门看望、座谈,以亲情、乡情、友情为纽带,促进人才回乡、智力回流。注重“以才引才”,发挥科技镇长、企业科技人才副总等人脉资源和高端“朋友圈”,联合南京农业机械化研究所举办首届寿光国际智慧农业装备展览会,推介辖区企业技术优势,对接高校举办校企活动8场,帮助企业引进高端人才15人。做好“政策引才”,不定时到企业进行人才政策宣讲,加强人才氛围营造,积极参与《“职”等你来　“就”在寿光》直播带岗等各类线上线下招聘活动,吸引青年人才450多人。