本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王莹　通讯员　张亮桥　王光华)近年来,寿光市不断整合职业教育资源,推动职业教育向产业集中、向优势学校倾斜,形成了中职、高职(本科)协调发展的新格局。
　　进一步落实五项办学自主权。印发《关于进一步落实职业院校五项办学自主权的通知》,落实职业院校内机构设置、招聘岗位设置、招聘用人计划确定、招聘考试标准及程序确定、各类人才招聘等办学自主权。
　　落实20%编制员额内自主招聘兼职教师政策。从2015年至2019年寿光市机构编制委员会已批复118名编制招聘专业兼职教师,所聘人员不纳入编制实名制管理。
　　严格落实中职教育生均公用经费拨款标准。自2014年始,寿光市按照省教育厅规定落实了公办中职学校生均经费标准,配套资金全部到位,2020年共拨付生均经费3403万元。
　　出台并落实职业院校教师绩效工资改革政策。详细制定了职业院校教师绩效工资分配办法,规定学校对外开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务取得的收入结余,可部分用于教师劳动报酬。
　　落实校企合作税收优惠政策。落实“金融+财政+土地+信用”的组合式激励支持政策,对纳入产教融合型企业建设培育范围的试点企业,兴办、投资职业教育可按投资额的30%,抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加。