本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于卿　通讯员　程聪)近年来,坊子区高度重视技能人才队伍建设,结合实际搭建培育、创新、激励三个平台,不断提升技能人才数量、素质,为优势产业转型升级提供有力保障。
　　搭建培育平台。加大与驻潍职业高校合作力度,探索“订单式”定向人才培养模式,打造匠造培训基地16处。每年培养青年技能人才1800余名,带动30%的一线工人成为技术能手。搭建创新平台。成立劳模工匠创新工作室75家,点燃企业创新引擎。去年以来,8人获评“中国纺织大工匠”“金牌工匠”等荣誉称号,新增发明、实用新型专利1241件,同比增长25.5%。搭建激励平台。在重点用人企业探索建立“导师带徒”奖励基金,培养出的人才按照对企业的贡献大小分别给予“导师”1至3万元不等的物质奖励。