本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王聪聪　通讯员　闫婷婷)近年来,坊子区把建设优质企业家队伍摆在人才工作重要位置,不断促进企业家成长发展,助推产业转型升级。
　　内练素质强培训。设立企业家培训专项经费,每年设计培训菜单,重点实施2至3个精品班,分类分层进行精准培训。
　　外造环境优服务。深入推进“放管服”改革,强化公共服务,提高企业家医疗保障水平,每年至少组织1次健康体检,区人民医院专门设立“绿色就医通道”。
　　示范引领重激励。注重对企业家加强正面激励引导,弘扬先进、提振精神、增强信心。健全该区相关负责人和职能部门联系服务企业家制度。每年表彰“人才坊子伯乐”,分层次给予企业家5至50万元奖励。