本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰　通讯员　张焜)今年以来,坊子区立足产业发展需求,深入实施人才强区战略,聚焦“党管人才、产才融合、筑巢引凤、优化服务”四个坚持,持续提升人才工作质效,加快建设区域性人才高地,为全市高质量高速度发展提供人才支撑和智力保障。
　　坚持党管人才,构建齐抓共管人才工作大格局。加强党委统一领导,健全完善人才工作机制,构建大抓人才工作格局。压实“一把手”责任。召开行业主管部门人才工作会议,对全区人才工作进行系统谋划部署,强化责任落实,各街道(发展区)、区委人才工作领导小组成员单位党组织书记明确1个人才工作项目予以重点推进。完善人才工作机制。调整优化区委人才工作领导小组,明确各成员单位职责清单,健全工作职能和运行机制,提升人才工作质效。坚持“管行业就要管人才”。明确行业主管部门人才工作职责,要求人才工作与部门业务同规划、同部署、同落实,对重点人才工作实行清单化管理,“月调度、季度通报”,跟进各项重点任务的完成情况。
　　坚持产才融合,推进产业链与人才链深度耦合。聚焦“工业立区、产业强区”,加快推进产才融合、协同创新。助力重点人才引育。聚焦国家级及省、市级重点人才工程申报,围绕智能农机、新一代信息技术等重点产业领域,培育引进一批国家级、泰山系列、鸢都系列领军人才。促进产才精准对接。聚焦重点产业需求,常态化举办人才项目交流对接会、产业技术论坛等多种活动,帮助企业“点对点”对接高校科研院所及各类专家人才。推动青年人才集聚。开展“聚才有坊·雁归桑梓”青年人才集聚行动,举办优秀学子回乡行、省外重点高校宣讲等系列活动,吸引更多外地人才来坊子、坊子生源回坊子,为全区经济社会高质量发展注入源头活水。
　　坚持筑巢引凤,完善科技创新高能级平台载体。坚持以平台集聚人才、靠人才发展平台,提升平台载体承载能力。深入实施“一企一平台”工程。充分发挥企业引才聚才主体作用,引导企业组建院士工作站、企业工程技术研究中心、企业技术中心等各类平台,为引进的人才搭建施展才华的舞台。加快“人才+项目+平台”一体化建设。深化拓展与青岛海洋国家实验室、清华大学等高校科研机构合作,提升水动力科学实验室、光通讯新材料研究院等平台载体人才承载能力和引才效能,支持水利智能检测、声振电智能变电设备等人才项目做大做强。加快创新创业综合体建设。高标准建设北斗科创产业基地等创新创业综合体,吸引更多海内外高层次人才落户园区创新创业,同步打造产业高地、人才高地、创新高地。
　　坚持优化服务,全力提升人才服务发展软环境。进一步完善服务保障体系,为人才提供创新创业的最优生态。聚焦优化政策环境。对现有人才政策进一步梳理,统筹做好人才政策“废改立”工作,充分释放政策红利,激发人才创新活力。聚焦提升服务水平。深入推进“上门服务·助才帮企”活动,加强人才服务专员队伍建设,畅通人才服务“绿色通道”,为人才提供帮办代办、健康查体、子女入学等全方位服务。聚焦企业家队伍建设。举办优秀企业家专题培训班、坊子企业家大讲堂,加大人才荣誉激励力度,奖励“人才坊子伯乐”,充分调动企业家爱才育才积极性。