本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰　通讯员　岳军)去年以来,坊子区建立健全人才引进、保障、服务三大机制,持续加强医疗卫生人才队伍建设。
　　优化医疗人才引进培育政策。出台系统完善、政策优惠、操作性强的人才引进配套文件,在人才引进政策中将主任医师列入高层次人才范畴。完善医疗人才服务保障机制。不断探索医疗人才引进新办法、新形式、新机制,医疗系统领导干部结对联系1名医疗人才,落实工作待遇、生活津贴等各项激励措施。
　　营造医疗人才良好工作氛围。在区级主流媒体开设专题宣传专栏。通过定期召开座谈会、联谊会、走访慰问等形式,帮助他们解决实际问题。