本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　李国栋　通讯员　蔡善训)高密市醴泉街道作为城市、乡村、工业园一体化发展的综合型街道,历来重视产业引才、平台聚才、服务留才,让人才成就醴泉,醴泉成就人才,成就各类人才近悦远来的新高地。
　　精准把脉、搭建平台,铺好“聚才砖”。街道充分发挥党工委人才工作领导小组牵头作用,接续开展3轮“拳心助企”大走访,建立企业急紧缺人才需求台账。积极对接高密市市委组织部、市人社局、市总工会等部门单位,联合开展“百校学子凤城行”“春风行动”“才聚醴泉”等线上招聘活动,搭建院校企对口合作平台。先后发布电气化工程师、高级焊工、中级制鞋工等岗位200余个,达成招聘意向131个。
　　盘活资源、挖掘潜力,垫好“用才砖”。积极为科技型人才提供优质资源,打通科研成果转化绿色通道。采取柔性引才、产业引才方式,垫好“用才砖”,将基层一线作为人才的“练兵场”,因“人”制宜为不同类别人才安排不同岗位,做到人岗相宜,将人才的能力发挥到极致。帮助山东菲达种业科技有限公司创建高技能人才科研成果转化和大学生实践基地。引进省农科院博士4人,潍坊农科院大学生13人,转化抗小麦赤霉病、白粉病、黄花叶病等科研成果11项。“菲达6号”小麦种获得省级审定,V1712等16个小麦新品系进入国家、省区域和生产试验。
　　做好服务、优化环境,搬好“激励砖”。通过建立“一对一”人才服务专员制度,由主要领导亲自带队深入企业,征集人才需求,提供“点对点”服务。街道多方对接市人社局等部门,为陈启升申报潍坊市专业技术拔尖人才、潍坊市劳动模范,协调企业落实高技能人才年薪和科研经费递增协议,形成了人才引领产业,产业集聚人才的良性循环。