本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　李国栋　通讯员　张华)近年来,高密市朝阳街道牢固树立“抓发展就要抓人才、抓人才就是抓发展”的理念,全力促进人才链与产业链、创新链有机衔接,为经济社会发展提供坚实人才保证和智力支持。
　　筑巢引凤、靶向施策,构建招才引智大格局。每年召开2次党工委会议专题研究人才工作,坚决扛稳压实“一把手”抓“第一资源”责任。完善科级干部结对企业、结对人才工作机制,推动人才工作与服务企业工作双包互嵌。　
　　深挖内潜、引育并重,激活储才育才原动力。深挖在外优秀人才资源,将具有一定影响力的高质量人才60余人、优秀大学生300余人全部纳入“在外优秀人才信息库”,通过定期召开在外优秀人才返乡创业恳谈会,持续拓宽在外优秀人才服务家乡渠道。
　　全链驱动、产才融合,打造产业聚才新高地。加强校企人才交流培养和产学研战略合作,推动天津科技大学与山东盛扬智能机器人共建智能控制研发中心,协助孚日集团与南京航空航天大学、青岛科技大学产学研项目先后落地。组织成立“朝阳街道企业家联谊会”,建立“共享人才库”,今年以来已通过高端人才共享帮助企业解决技术难题13个,初步形成了人才引领创新、创新推动产业、产业集聚人才的良好局面。
　　整合资源、优化服务,完善拴心留才优生态。进一步完善提升中科智谷23个立体服务站,规范运营面积3000平方米的人才公寓。与15家中介服务机构签署合作协议并设立办公窗口,为人才提供政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、创业指导等一条龙、精准化服务,推动人才“智能”转化为发展效能。