本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰)今年以来,奎文区积极创新“人才+”机制,不断探索符合辖区特点的人才工作方式方法,激发各类人才创新创业活力,打造人才工作新模式。
　　人才+平台建设,打造聚才新高地。依托沿北海路高层商务楼宇,银行、保险、证券等15家金融机构,国药医疗医联体、新华新阅广场等高端业态,形成招引人才“洼地”效应,吸聚人才落地。人才+政策宣传,把准工作风向标。通过举办人才政策宣讲会、企业座谈交流会等多种方式,发动各社区、合作社,在银座商城、印象汇等商圈,胡西大厦、浙鑫广场、国际财富大厦等商务楼宇、居民小区、企业等,通过多种形式,加大人才政策宣传力度,努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。人才+服务提升,创造创业优环境。开展服务人才专员行动,科级干部带头,对辖区内21栋商务楼宇进行集中走访,为人才送政策、送服务,充分整合各类资源,全方位提升服务水平,畅通人才“绿色通道”。