◎张同波

　　干部作风反映的是党性、展现的是形象,事关一个地方的风气,事关改革发展稳定的大局。近年来,各级各部门始终高度重视干部队伍作风建设,新一届市委、市政府更是对干部作风建设提出了更高标准和要求。新时期加强和改进领导干部作风建设,必须努力做到“四个坚持”。
　　坚持教育引导、提升素质。思想是行动的先导。思想作风建设是干部作风建设的重要内容,是解决其他一切作风问题的基础。因此,加强干部作风建设,首先要解决党员干部的思想认识问题。工作中,必须高度重视干部的思想教育工作,要通过各种方式和途径,切实加强对干部的教育和培训,积极引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和事业观,不断增强工作的责任感和使命感,进一步提高自身的党性修养和综合素质。
　　坚持领导带头、正确用人。干部作风是抓出来的,更是带出来的。加强干部作风建设,领导干部是关键。抓住了领导干部,特别是各级各部门的“一把手”,就抓住了整个干部作风建设的重点。因此,要切实加强对各级各部门“一把手”作风建设的监督和管理。各级各部门的“一把手”要自觉在作风建设中坚持走在前、当表率、做示范。通过一级带一级,一级抓一级,带动整个干部队伍作风的好转。同时,要把选人用人作为关键环节来抓,努力形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,从用人机制上保证干部作风的好转。
　　坚持狠抓落实、务求实效。干部作风是干部工作态度和综合能力的表现,干部作风扎实不扎实,只有在工作中才能表现出来。提高干部的工作能力,实现更高水平更高质量的发展,是加强干部作风建设的根本。因此,要坚持抓工作带作风,以作风促工作,坚持抓工作与抓作风相结合,紧密联系改革发展稳定大局,真正把作风建设的实际成效体现到各项工作中,促进工作质量和效率全面提高,促进党委、政府决策部署全面贯彻落实,努力推动经济又好又快发展,促进社会更加和谐稳定。
　　坚持完善制度、健全机制。加强干部作风建设,要立足当前,更要着眼长远,健全完善各项工作制度、建立长效机制是保持良好干部作风的保障。因此,在工作中,既注重当前突出问题的集中教育整顿,更要注重长远制度建设。要坚持以制度来推进落实工作、管理干部队伍,逐步探索建立起一套科学管用的工作落实机制和干部约束管理机制,努力实现作风建设的制度化、规范化,走出一条新时期干部队伍作风建设的新路子。