□潍坊日报社全媒体记者　王莹　文/图
　　用人才带动产业升级,以人才促进科技创新。今年以来,昌乐县坚持把打造过硬的人才队伍作为加快产业转型升级的重要支撑,坚持政府搭平台、企业唱主角,不断招才引智,为企业高质量发展注入了强劲人才动能。
　　近日,记者来到昌乐县红河镇,发现这里通过遴选优质企业、拿出优势项目,深化校企融合、项目联合等方式,推动以园招才、以才引才,让产业发展实现了新突破,让各类人才有了施展才华的大平台,打造了“产才融合”发展新高地。
　　“帮助我们引进人才,县里、镇上,还有相关部门,都成立了推进小组,提供的帮助非常大。今年就帮助我们招引并培育技术人才6名,解决了部分岗位技术力量不足的问题,为企业下一步发展夯实了基础。”位于红河镇的潍坊亿东服装有限公司负责人韩连军对记者说,昌乐相继出台了一系列招才引智新政策,全力帮助企业招引和培育人才,更加增强了企业发展的信心。
　　“培训是企业给予员工的最大福利,我们倡导‘工作学习化,学习工作化’的理念,引导职工边工作边学习,把工作的过程作为学习研究的过程,培养职工的学习习惯,提高他们的学习意识。”除了招引人才,还有培育人才,圣沣食品集团人力资源总经理陈宇介绍了该企业的经验。
　　“一路走来,如果没有公司搭建的学习平台和激励我们学习的举措,也就没有我们今天的成就。”圣沣食品定陶分公司总经理潘秀丽说,她就是企业强化自主培育、推动基层员工成长为相关区域业务负责人的代表之一。
　　昌乐鼓励企业通过培训等形式,强化人才培育。红河镇依托山东乐化漆业股份有限公司、山东赛特建材股份有限公司等企业,定期组织开展技能培训,通过集中授课、现场指导等方式,培训先进技术、交流先进经验,培养造就了一大批职业素质高、业务技能强的高素质青年人才,让他们快速成长为企业长远发展的主力军。
　　在红河镇平原花菇产业园的大棚里,记者看到,园区引进的青岛农业大学农学专家冯艳宾正在与项目负责人交流花菇长势。据了解,冯艳宾是在当地政府的对接下,加入到这个花菇产业项目的。“这个农业项目有非常大的潜力,还能帮助周边的群众增收。我本身就是一个农村培养出来的孩子,能回到农村来施展我所学的东西,我觉得很有意义。”冯艳宾说。
　　引才育才要在“才之得用”“才之堪用”上得到检验。像冯艳宾这样的高层次人才能找到用其所长、大有作为的平台,正是得益于当地人才导向和激励政策的驱动。红河镇与部分重点企业签订了人才使用责任书,明确职责,量化考核标准,把人才培养使用作为一项政企联合的工作来抓,相互监督、互相促进。建立高层次人才座谈制度,主动走进企业,听听人才的困难有哪些,看看人才的生活工作环境怎么样,问问奖励措施补贴机制有无落实,让人才暖心安心。
　　“人才是科技创新的第一要素。我们将继续坚持党建引领,进一步发挥红河镇人才工作机制灵活、创新创业生态优越、创业服务体系完善、生活配套环境宜居等优势,强化产业、资本、技术、人才的精准对接,为优秀人才提供施展才华、实现价值的广阔舞台。”红河镇党委书记肖华说。