本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰)今年以来,针对辖区各类企业发展需求,潍城区大力实施“人才强区”战略,强机制、建载体、优服务,“一体化”推进体制机制改革和政策创新,合力打造联动运行的引才“矩阵”。
　　该区持续优化“一揽子”政策,健全完善组织部牵头抓总、19个行业主管部门各司其职的工作格局,先后出台激励人才创新创业十条扶持政策等19个文件,建成并投用600套人才公寓,累计发放“人才贷”2800万元,加速人才政策创新集成,让各类人才用当其时、尽展其才。“通过政府给予的一系列人才招引政策,我们企业引进了一批有知识、懂技术、能吃苦的青年人才员工,极大地帮助我们企业高质量发展,我深切感受到科技创新政策扶持带来的实惠。”潍城区一家创新型企业的总经理孙国栋说。该企业所在的北关街道立足发展工作实际,主动入企问需,落实人才政策,今年以来新引进青年人才400余人,为辖区企业发展壮大提供了强有力的智力支撑和人才保障。