本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　马林峰　通讯员　　冷雪　石伟)今年以来,寒亭区通过念好“学、督、考”三字经,狠抓基层干部队伍建设,有效推动基层党建各项任务落地落实,打造素质高、能力强、能干事、干成事的基层干部队伍。
　　强化业务培训,让干部全面系统“学”。组织党员干部到前阙红色展馆现场教学；先后召开党建工作培训会议、严肃党内组织生活培训会议等10余次党建专题会议,加强对各社区党建指导员、各村党支部书记、党务工作者的教育培训力度。一线调研督导,让干部心中有根“弦”。双杨(现代农业)发展中心在每村选派1名机关干部,对各村“三会一课”开展情况进行联系指导；成立督导组,对36个村“三会一课”开展情况和村干部值班、履职情况等进行实地调研走访20余次；进行跟踪督导,切实压实各党支部主体责任。科学激励考评,让干部时刻加满“油”。寒亭区通过制定“两规范两提升”16条措施,结合“双激励双挂钩”制度,规范村干部履职,切实增强党员干部的底线思维,切实打造过硬干部队伍。