本报讯　(记者卢姝言)市纪委、市监察局《关于开展部门权力内控机制建设工作的意见》下发之后,市药监局高度重视,迅速行动,建立“两类四级”防控体系,取得明显成效。
　　两类控制即预防教育和实质控制。预防教育通过对每一个岗位人员制作“廉政风险提示牌”,在系统内广泛开展“十廉”活动,定期召开廉政大讲堂等多种形式,始终让食品药品监管人员在脑海中形成不能为、不敢为、不愿为的印象,把拒腐防变转化为自觉行动。
　　实质控制主要通过四级防控实现。食品药品监管人员自我控制,工作人员在办理涉及到防控项目时及时填写《自我控制登记表》,对依法行政、遵守廉洁自律情况进行自我评价,时时提醒,处处防范。流程控制,通过《执法、行政管理风险项目防控表》在不同岗位、人员之间的传递,实现下一环节对上一环节的控制。部门对工作人员的控制,通过执法人员、行政管理人员对风险项目自我控制情况向部门负责人汇报和部门实行全程监督,重点对本部门人员依法行政和遵守廉洁自律情况进行评估。上级部门对下级部门的控制,各分局定期对部门、相关岗位人员防控机制落实进行抽查,对检查发现的问题,由检查考核组记录在案,转交相关部门实施分类处理。