日前,2011年市直事业单位公开招聘工作顺利结束,招聘事业人员338名,其中,市直各事业单位统一招聘204人,市中医院自主招聘16人,高校和卫生系统招聘重点院校硕士及以上研究生118人。
　　据了解,今年事业单位公开招聘工作在继续坚持公开、平等、竞争、择优的基础上,较往年有了一些新变化。进行了先面试后笔试模式的探索。为真正把优秀的人才引进充实到教师队伍中,今年市教育局所属的潍坊一中等六所学校的招聘计划,实行了先面试后笔试的办法。首次公开招聘科级领导职务。今年,潍坊市旅游监察支队的正科和副科领导岗位面向全市公开招聘,这在我市事业单位招聘中还是第一次。为做好这一尝试,在面试环节增加了实地考察内容,全面客观地考察应聘人员,收到了良好的效果。招聘形式灵活多样。在坚持公开透明的基础上,根据事业单位及其岗位、人员的特点,实行了不同的具体招聘形式,面试中,对普通岗位的考生采取结构化面试的形式,对教师岗位的考生采取面试试讲的形式,对卫生岗位的考生采取技能操作的形式；对急需引进的高层次、短缺专业人才,采取了直接到重点院校招聘的形式；作为公立医院改革试点医院的市中医院,则是根据人才需求情况,实现了完全自主招聘。记者付生　通讯员庞郑