本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　高慧)为缓解高层次人才匮乏、高校毕业生难引、创新创业人才稀缺等突出问题,近年来,安丘市坚持问题导向,大力实施“人才集聚工程”,不断提升对人才的吸引力,引导更多优秀人才来安留安创业。
　　丰富形式,着力引进高层次顶尖人才。整合政府、企业、高校等多方资源,以柔性引进、智力合作为方向,积极拓展引才渠道,先后与中国科学院大学、中国海洋大学、山东产业技术研究院等签署战略合作协议,为该市企业发展引入更多高层次人才。出台了《安丘市人才安居工程实施细则(试行)》等激励政策,落实2万-300万元的高层次急需紧缺人才安家费、人才补贴等,并依托本地企业科研项目集聚院士人才智力资源,提升区域人才吸引力。仅2021年上半年,就引入高端技术人才119名,高层次人才数量和层次均实现较大突破。
　　提升待遇,全力引进优秀高校毕业生。主动“走出去”引才,组织蓝想环境、圣川饮品等10家用人单位,参加了潍坊市“才聚鸢都——直通名校”西北高校暨服务企业专场招聘活动,提供岗位近百个,毕业生需求400多人。安丘市人社部门与西安城市建设职业学院达成设立就业见习或实训基地意向。按学历和层次水平对引进人员发放人才津贴,出台《安丘市大学生生活补助经费发放办法》,给予每月2000-25000元的租房补贴,让初来安丘的毕业生安心舒心,今年已为122名返乡大学生发放生活补贴58.2万元。大力选派年轻优秀高校毕业生到先进岗、一线岗体悟实训、跟班历练,不断提升毕业生能力和素质。
　　打造平台,倾情吸引在外人才返乡创业。实施“雁归兴安”工程,深入挖掘安丘籍在外人才资源,将其作为引进返乡创新创业人才的重要抓手。出台《关于实施优秀人才回引助力乡村振兴的意见》,在创业指导、教育培训、项目扶持、土地租用、财政支持等方面给予配套支持。今年以来,为728名从事种植、养殖、农产品加工、乡村旅游、农家乐等返乡农民工发放创业担保贷款8721.8万元；为173名农村创业青年发放创业担保贷款2177万元。建立安丘市农村在外优秀人才库,“一月一联系”“一季一问候”“一年一走访”,平台加乡情,吸引安丘籍在外人才返乡就业创业、助力乡村振兴。目前,已回引本土青年人才100余人、返乡创业人才300余人。