本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳)近年来,安丘市石埠子镇把实施“兴才聚力”战略摆在推进创新驱动的突出位置,强化“抓人才资源开发就是抓经济新增长点”的理念,以更加开放、更加灵活的人才吸引、培养和使用机制,在推动创新发展中发现人才、培育人才、锻炼人才、成就人才,用人才高峰撑起创新发展高地。
　　建立健全人才使用机制。该镇积极破解人才发展“瓶颈”,树立“能创业就是人才、能带动群众致富就是人才、能引进项目资金就是人才、能破解发展难题就是人才”的观念,不断拓宽人才渠道,激发各领域、各层次人才的创新创业活力,带动一方发展。坚持把高层次人才放在支柱产业的领军岗位,真正做到一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬、一流能力一流岗位,全力营造有利于优秀人才脱颖而出、不拘一格选拔和使用人才的良好环境。
　　梳理对接本镇在外高端人才。吸引石埠子籍优秀专家教授、高校毕业生、在外企业家带着新思想、新观念、新方法、新项目回乡服务、投资兴业。不求所有,但求所用,积极推动企业与大专院校、科研机构开展学研合作,不拘一格用才。为潍坊思创环保设备有限公司牵线搭桥,针对企业实际情况,与一名安丘籍在外高端人才取得联系,促成签约合作,开发新项目新产品,增强企业发展后劲。积极与山东农业大学对接,针对石埠子镇种植传统,引进果蔬种植管理方面的人才团队,助力石埠子镇农业发展。
　　着力构建人才创业平台。动员社会各方力量,招揽人才。加强和完善党管人才工作,及时帮助各类人才解决在工作、学习、生活中遇到的实际困难,当好他们的“娘家人和后勤部”,增强他们的归属感,激发他们的创造力。构建人才创业平台,将人才与政策、产业、项目、资金紧密结合在一起,树梯子、搭台子,在财政扶持、信贷投入、土地厂房等方面提供最大政策优惠,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的大环境,促进企业又快又好发展。