本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　张继荣)为优化人才发展环境,激发人才创新创造创业活力,为城市高质量发展提供人才保障,今年以来,安丘市市场监管局以“助企提升”为主题,贴心服务打好人才工作“组合拳”。
　　“对症下药”,为人才开办企业提供“清单式服务”。该局立足职能,采取“清单式服务”措施,对招商引资企业(项目)、外地人才来安丘开办投资的企业充分摸底调研,建立了人才投资开办企业的“信息清单”。主动对接,了解企业需求,建立了企业“问题清单”。立足守底线、保安全,抓质量、促提升,完善了以品牌质量、标准计量及认证、知识产权、食品、特种设备、检验检测为主要内容的6项“服务清单”。通过“清单式服务”,“对症下药”,解决企业难题。
　　“量身定做”,为人才开办企业提供“会诊式服务”。为切实优化营商环境,该局以“助企提升”为主题,以帮助企业“打牢安全基础、助力质量提升”为工作目标,制定了《“助企提升”走访服务企业发展工作实施方案》,对应“服务清单”落实相关科室职责,根据每家企业的不同情况,由各分管负责人带领相关业务科室统一入企开展“会诊式”服务,通过集中现场办公的形式,“量身定做”提供市场监管相关服务。
　　“一对一”服务,转变理念,主动与人才沟通对接。市场监管职能涉及服务企业各方面,专业性和综合性强,部分人才对市场监管职能了解不够深入、全面,为此,该局树立服务发展理念,创新服务方式方法,建立领导干部联系人才制度,每名科级干部至少联系一名人才,采取定期或不定期实地对接,电话、微信等途径间接对接的灵活方式,介绍市场监管职能,确保通过“一对一”服务的方式,倒逼他们对照市场监管职能找寻存在的问题,并及时加以解决。