本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　赵阳)为贯彻实施“人才兴安”战略,吸引更多人才来安丘就业创业,激发人才创新活力,今年以来,安丘青云城投充分发挥自身优势,采取内招、外联,配套服务等一系列引才举措,积极开展招才引智工作。
　　巧用资源,坚持外引。为拓宽人才招引渠道、广泛征集人才信息,安丘青云城投公司党总支副书记、人才集团董事长辛松苡亲自带队,到浙江大学、北京大学、北京农学院等知名高校,对接高端人才13名。到山东英才学院等3所省内高校深入对接,成功招引大专以上学历青年人才84名。
　　立足本职,致力留才。公司紧紧围绕人才强市战略,为各类人才提供良好的安居服务,全面打造人才“宜聚”城市,筹建人才住房160套,预计2021年12月前交付使用,达到拎包入住条件,为人才提供全方位“保姆式”服务,吸引优秀人才来安丘安家落户。
　　建章立制,形成常态。公司将每周五定为“引才日”,定期召开专题会议部署人才招引工作,解读人才政策,培养每名员工做政策的“明白人”。制定奖励政策,充分调动全体员工人才招引的积极性。