本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　李国栋)近年来,高密市把人才作为第一资源,着力打造一支规模集聚、结构合理、素质优良的人才队伍,为建设人民满意的现代化品质城市提供有力人才支撑。
　　加强在外学子回引,举办“潍才回归·春晖行动”“百校学子凤城行”“百名博士进校园”等活动,推动在外各类人才带项目、带技术、带资金返乡创新创业。
　　注重优化人才环境,市级领导带头,利用节假日走访慰问专家人才,纾困解难,为人才营造舒心工作环境。推出“智能送策”平台,推送相关人才政策信息2900多条,帮助人才解决产业发展、科技创新、金融服务等方面问题300余件。
　　深化“科学用才”,依托“名医工作室”“名师工作室”等创新载体,在教育、卫生、科技、文化等领域选派专业技术人才下沉一线开展服务。采取内派、外引相结合方式,选派驻村“第一书记”引进企事业单位、科研院所硕士、博士到镇街区挂职,推动优秀人才向乡村振兴一线流动。