安丘市在全市范围内摸排确定了114个后进村,集中优势力量抓整治提升,有力推进“基层组织建设年”。目前,已有38个后进班子成功转化,晋位升级。
　　抓班子建设治“弱”。选派市直部门、单位工作组进村包靠,建立城乡联合党支部,工作组组长担任村“第一书记”,重点建班子、强队伍,完善制度、培养后备；对班子不健全、运行不规范的,由党群部门重点包靠,落实责任、加快转化。目前,已调整班子11个,回请村党支部书记3名,修订村级议事规则和工作制度190多项,修建新建村级组织活动场所28个,培养后备干部832名。抓集体增收治“穷”。将致富增收作为主要任务,通过调整产业结构、发展高效农业、创办服务型经济组织、招商引资等方式,推进强村富民；对无经济收入的村,由经济、农业、科技等部门重点包靠,挖掘潜力、加快转调。今年以来,已调整产业结构1.8万亩,新上工副业致富项目97个,新办农民专业合作社16个。抓信访稳定治“乱”。对管理相对混乱、信访矛盾比较突出的村,由纪检、政法、信访等部门重点包靠,健全治保组织,落实安防措施,加大打邪除恶力度,维护治安稳定；工作组定期公开接访,联系电话24小时畅通,及时掌握基层动态,化解矛盾纠纷；对特别复杂的信访问题,成立联合工作组进驻,集中调查处理,维护和谐稳定。今年以来,先后打击处理违法犯罪嫌疑人12名,在一线处理信访问题240多个,成立联合工作组查处3起复杂信访,效果比较好。　　　　　徐振军