本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王瑗)近年来,奎文区加强社工人才队伍建设,在提高社会治理效能与服务群众水平等方面发挥作用,有力推动全域城市化、产业高端化、治理体系化、管理精细化的中心城区建设。
　　建设专业化社会工作人才队伍。2020年底以来,招聘53名社区工作者,目前全区在岗社工人员中持证社会工作者434名,45周岁以下社工达到82%,大专以上文化程度达到89%。今年8月份,公开招聘专职社区工作者86名。通过开展专业培训、继续教育等形式推动“督导+社工师+助理社工师+一线社工”的梯队社工人才队伍培养体系建设,社会工作者整体素质和服务水平不断提高。
　　搭建规范化社会工作服务平台。奎文区由区民政局牵头制订和出台社会工作服务站(室)建设项目实施方案,致力于打造党建引领“七色花”社工站品牌,按照“一四七四”模式。初步建成党建引领、多元参与、专业服务的社会工作服务站(室)体系,建立8个街道社工站,67个社区社工室,为发挥社工作用提供平台。
　　开展精准化社会工作服务。注重发挥社会力量协同作用。建成区、街道社会组织孵化中心,培育和引进各类社会组织314家,注册各类志愿者106555人,“全国社会工作领军人物”1人,“齐鲁和谐使者”7人,2个社区荣获全国社会工作示范社区。开展有针对性、专业化的社会工作服务项目,大虞街道社工站积极承接了区残联“如康家园”项目,项目资金20万元,满足辖区内44名贫困残疾人的服务需求；东关街道苇湾社区“仁舸”社工室开展的“餐无忧”老年人关爱项目、“在你身边”反家暴妇女儿童关爱项目、“温暖阳光”反校园欺凌等公益服务项目共计服务群众1000余人次。