本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　张希丽　通讯员　戴洪江)今年以来,奎文区东关街道始终坚持“抓人才就是抓发展的理念”,通过强化组织领导、提供精细服务、体制建设等举措,打好人才工作“组合拳”,推动街道人才工作不断取得新成效实现新突破。
　　坚持目标导向到位,强化组织领导。推进人才制度建设,结合实际制定《关于优化街道招才引智工作运行机制的意见》,成立人才工作领导小组,发动街道、社区、园区全员参与,畅通人才信息来源。开展各类人才服务等活动,配备人才专员18名,进一步营造“尊才、爱才、育才”的浓厚氛围。坚持开拓创新到位,提供精细服务。落实“东关街道重点企业联络员”制度,举办招商例会等活动,开展产学研对接和项目路演,推动项目落地实施,精细化服务企业。坚持载体强化到位,聚力人才引进。在已培育2名泰山产业领军人才的同时依托东关商会、潍坊市资本服务中心等,积极对接北京林业大学教授、俄罗斯自然科学院院士,合作开展生态环境工程及智慧林业康养产业,释放发展活力。加快潍坊区域金融中心项目建设,聚力发展现代服务等重点业态,不断吸引优势资金和高端人才流入。坚持体制建设到位,开展定向督查。实施结对联系机制,由街道主要负责同志带队,人才工作领导小组成员全面参与,开展重点指标攻坚等业务指导,对未如期完成的上级任务目标等情况开展定向督查。