本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　张希丽)今年来,奎文区地方金融监管局牢固树立“金融发展、人才为本”工作理念,坚持“以产引才、以才促产”,夯实硬设施,优化软环境,发挥党建联盟效用,健全多元服务模式,在人才发展环境、人才培育等方面集中发力,进一步激活金融行业人才发展新“引擎”。
　　坚持党建引领,搭建人才横向交流平台。成立“奎文区金融行业党建联盟”,组织开展“期货服务实体经济培训”等多种类金融活动,推动金融行业党建共建互促,构建“党建+金融产业”融合发展新格局。健全多元服务模式,深耕“全领域”人才培育。打破人才企业边界,持续做好非金融机构的金融人才培养、引进工作。积极做好企业家及企业上市金融负责人服务培育工作,设立企业上市促进中心,提供资本培训、上市顾问等服务,提高企业家对接资本市场意识,推动企业上市工作提档升级。优化提升市资本服务中心功能,提供培育孵化、专家辅导等基础服务,规范企业发展。优化人才发展环境,创新培育激励机制。鼓励高层次、高技能金融人才到奎文区创业发展,根据企业成长性和经济贡献等多方式给予奖励补助,增强金融业创新、转型发展的人才支撑,健全金融人才服务体系。积极支持各类金融人才申报省、市人才奖项,形成多级联动的金融人才支持体系。积极对接梳理人才及其所在企业融资需求,落实“人才贷”贷款支持。目前已推动奎文农商行为全影网发放500万元的“人才贷”贷款。