第07版:人才·寿光
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寿光创新工作思路引育优秀人才
济南大学寿光产业技术研究院探索产才融合发展新模式
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圣城街道三举措提升人才招引靶向度
聚焦产业发展需求创新“五维”引才渠道
多举措创建立体人才服务体系
以政产学研合作赋能企业转型
推进农技人才下乡助力乡村振兴
全力打造劳模工匠人才培育新高地
积极加快社会工作人才队伍建设
“科技副总,给企业发展注入了新活力”
“青年驿站”当好引才留才“第一站”
2021年09月15日
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济南大学寿光产业技术研究院探索产才融合发展新模式



  本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王莹)2020年,寿光成立了首家新型研发机构——济南大学寿光产业技术研究院。研究院成立以来,不断创新人才发展体制机制,优化产学研资源配置,着力打造产才融合发展新模式。
  深化产才对接。充分发挥济南大学重点学科优势,组织开展济南大学博士教授寿光行活动,326名专家教授前来对接考察,与富康制药、石花防水、环球软件、潍坊科技学院等8家单位共建校企研发中心4处,举办智能装备、工业物联网等高端论坛2场。
  促进成果转化。聚焦产业链、创新链短板弱项,根据企业遇到的重大课题和难题,组织专家与企业联合技术攻关。对重大人才项目,实行“一事一议”重点推进。目前,联合企业申报潍坊科技创新项目2个、创新创业大赛3个,转化科技成果5项,申请发明专利7项。
  创新体制机制。成立校地合作共建推进委员会,鼓励各学院、独立运行科研机构和教师以多种形式参与研究院建设,研究院引进高层次人才可享受济南大学编制等创新体制机制。目前,已选派8名专家教授在研究院开展项目对接、成果转化等工作,推荐2名济南大学教授担任镇街科技镇长。

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