第07版:人才·寿光
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寿光创新工作思路引育优秀人才
济南大学寿光产业技术研究院探索产才融合发展新模式
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圣城街道三举措提升人才招引靶向度
聚焦产业发展需求创新“五维”引才渠道
多举措创建立体人才服务体系
以政产学研合作赋能企业转型
推进农技人才下乡助力乡村振兴
全力打造劳模工匠人才培育新高地
积极加快社会工作人才队伍建设
“科技副总,给企业发展注入了新活力”
“青年驿站”当好引才留才“第一站”
2021年09月15日
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以政产学研合作赋能企业转型



  本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王洁钰)今年以来,寿光突出人才需求导向,深化政产学研合作,以集聚人才驱动创新,有力推动企业转型升级。
  以企业需求为导向,推动人才汇聚。全面梳理产业短板弱项,找准现代农业等方面的51个“技术需求点”,与省内外高校院所精准对接合作项目。推动“高校+科研机构+企业+政府”协同合作,与山东大学等高校院所签订合作协议,达成科研院所合作平台项目15项,引进项目攻关高层次研发人员79名。
  以创新平台为驱动,加快人才融合。与高校院所合作共建科技创新平台,紧盯重点产业,推动产业转型升级。今年以来,已备案省级院士工作站2家,省级博士后创新实践基地2家,申报省新型研发机构2家,引才育才成效突出科技创新平台9家。
  以政策宣讲为抓手,提升人才质量。寿光多渠道提升人才队伍整体素质。今年以来,集中开展科技培训及政策宣讲7次,累计培训企业220多家,组织农科驿站科技指导124次,培训指导农民972人次,为寿光新旧动能转换和乡村振兴发挥了强有力的科技人才支撑作用。

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