第07版:人才·寿光
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寿光创新工作思路引育优秀人才
济南大学寿光产业技术研究院探索产才融合发展新模式
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圣城街道三举措提升人才招引靶向度
聚焦产业发展需求创新“五维”引才渠道
多举措创建立体人才服务体系
以政产学研合作赋能企业转型
推进农技人才下乡助力乡村振兴
全力打造劳模工匠人才培育新高地
积极加快社会工作人才队伍建设
“科技副总,给企业发展注入了新活力”
“青年驿站”当好引才留才“第一站”
2021年09月15日
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推进农技人才下乡助力乡村振兴



  本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 张希丽)近年来,寿光围绕乡村振兴战略部署要求,立足实际,通过组织农技人才下乡,建立农科驿站、加强科技特派员队伍建设、加快科技成果转化等措施,助力乡村振兴。
  创新服务模式,建设农科驿站。依托寿光蔬菜产业集团等龙头企业,建设14家农科驿站,汇集高校院所专家及科技特派员,深入田间地头、蔬菜大棚,为农村群众开展技术培训、农技讲座等服务。开展农业科技“云服务”,放大科技特派员服务范围和效果。
  壮大科技特派员队伍,助力乡村振兴。依托寿光农业企业、科技协会成员和农学院教师,注册备案省级农业科技特派员72人,组成9支科技特派员队伍。同时从蔬菜集团、鲁盛农业等7家农业科技企业及示范园等单位选派了11名科技特派员对稻田镇牛寨村、古城街道徐家村等10个省定帮扶重点村进行“一对一”技术指导服务。
  集聚科技资源,促进农业成果落地。组织推荐涉农企业申报各级各类计划项目,争取上级政策、资金支持。目前,“设施蔬菜精准生产标准优化集成与绿色蔬菜生产技术开发”项目获批山东省重点研发计划,“日光温室番茄品质提升技术优化与示范”项目获批科技部“科技助力经济2020”重点专项立项。

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