□潍坊日报社全媒体记者　付生
　　“杨金明是我们的科技副总,给企业发展注入了新活力,仅改良玻璃纤维增韧造粒技术一项,就给企业每年增收500万元,有力促进了轻烃综合利用项目的顺利投产,还帮助对接陕西科技大学合作引入7名高层次专家人才。”谈起企业科技副总的作用,寿光鲁清石化人力资源经理王桂平直夸了不起。
　　鲁清石化是全省高端化工的领军企业,投重资建设的轻烃综合利用项目入选山东省新旧动能转换重点工程项目。近期,该项目的线型低密度聚乙烯装置第一次开车投料试验成功,顺利产出合格产品。
　　“帮助企业解决技术难题,是我们科技副总职责,能把研究成果应用落地转化成生产力,对企业和研究院都是好事儿。”鲁清石化科技副总杨金明告诉记者,能够与企业结缘,多亏了寿光开展校地合作“双百行动”,让他和陕西省石油化工研究设计院,与鲁清石化的合作更深入,共同在项目中提升技术,增益研究成果。
　　原来,为进一步强化校企全作以及高端人才引进,寿光不断创新招引措施,拓宽招引渠道,并在今年开展校地合作“双百行动”,从寿光选派2名干部担任赴中国药科大学、中国石油大学(北京)担任科技人才专员；从高校科研院所聘请14名专家到寿光担任企业科技副总。陕西省石油化工研究设计院高级工程师杨金明,就是企业科技副总之一。
　　这一举措,充分发挥桥梁纽带作用,加快推动地方和学校实现资源共享、优势互补,有力促进产学研融合发展。科技人才专员深入高校与专家教授对接,收集高校院所科技成果和产业技术228项；企业科技副总深入14家企业调研,摸清“人才、技术、项目”三张需求清单,制定“一企一策”助企发展方案。
　　目前,以科技人才专员、企业科技副总所在的中国药科大学、清华大学、青岛大学等16所高校为根据地,辐射所在地区高校,分门别类将科技成果推送至寿光有需求的企业,为27家企业牵线搭桥,达成校企合作意向34个。
　　确保校地合作“双百行动”效果更好,寿光还结合服务企业专员制度,通过构建联络员机制、定期召开座谈会、常态化对接人才或企业诉求等措施,持续深化合作机制,发挥企业科技副总专业技术优势,为14家企业解决技术项目问题20个,达成科技成果转化13项,培训企业员工1257人次。