本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王瑗)近年来,诸城市不断深化“诸城模式”,健全以高素质农民为主体的农村实用人才培养机制,打造一支“有文化、懂技术、会经营”,具有新理念、新技能、新觉悟的农村实用人才队伍,为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。
　　实施惠农项目,培养农业科技带头人。组织农民到高等院校进行集中脱产免费培训,累计培训科技致富带头人近万人。同时,在实施全国新增千亿斤粮食产能、测土配方施肥、农村沼气建设等项目的过程中,注重科技培训与项目实施同步进行。
　　实施人才工程,培育特色农业人才。为发挥人才引领、示范带动作用,组织选拔具有专业特长、较强的市场经济意识和科技创新能力的人才,评选齐鲁乡村之星18名、潍坊乡村之星44名、诸城乡村之星54名。加大新型职业农民培育力度,以粮食、蔬菜、果茶产业为培训重点,培育新型职业农民2447人。
　　搭建人才平台,建设专业化基层管理人才队伍。成立外聘专家库,从农业领域高等院校聘请以粮食、果茶、中药材为主要专业的专家26名,提供技术指导；成立在职专家库,农业部门20名专家每月对新型职业农民、科技示范户等进行培训；成立“土专家”专家库,从农业领域选拔20名能够提供科技示范、技术指导的人才,辐射带动周边农民尽快掌握新品种、新技术。