本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦浩智)近年来,诸城市以市场化手段助力人才创新创业和人才人力资源引进,为地方发展贡献人才力量。
　　运营零工客栈,助力服务用工。优化提升零工客栈“灵活用工小程序”模块,搭建诸城市“综合智慧企业服务平台”,搜集筛选社会劳动力资源,及时发布共享用工供需信息、分析就业状况等,逐步完善诸城市企业用工数据库,制作形成诸城市零工市场“电子地图”,实现网上招工找活儿“点对点”精准对接,有效解决人力资源底数不清、劳动者就业无门等问题,实现劳务人员就业有岗可选、企业用工有人可招。截至目前,客栈累计服务零工4300人次,实现就业零工人数1200余名。
　　科学搭建平台,助力招才引智。搭建企业与人力资源机构对接平台。积极对接鲁西南、东北、陕甘宁西部地区等市外、省外人力资源服务机构,先后在吉林安图等建立人力资源基地11处,为福田汽车、国信橡胶等企业输送青年人才1800余名,为软控联合科技公司等输送实习生160名。搭建企业与青年人才对接平台。结合企业产业特点和人才需求情况,通过组织社会招聘考试、专场对接活动,密切对接跟踪智能制造、生物制药、人工智能、服装纺织等领域专业型、技能型毕业生,已有1700余名有求职意向的毕业生纳入青年人才库。