本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　王海南)近年来,安丘市聚焦提升乡村人才数量、素质,持续在育、引、用上做文章,聚力盘活存量、用活增量,激活乡村人才“一池活水”。
　　强化新型职业农民“梯次培育”。建立乡村人才梯次培养机制,将优秀新型职业农民逐级培养成种养大户、农民合作社带头人、产业领军人,累计培养30000余人次,培养种养大户等1500余人次。
　　强化乡村振兴领头雁“示范培育”。各镇街区按照实际需要,制定出台农村党组织书记“领头雁”成长N条措施,按乡村振兴及产业、文化、生态、人才、组织振兴等分领域定向培育,积极将致富带动强、产业引领突出的优秀乡村人才,逐级推荐入党,培养成为农村干部,各镇街培育乡村振兴“领头雁”63名。
　　强化乡村产业带头人“重点培育”。大盛镇与山东周道坊文化传播有限公司合力打造“抖音小镇”现代农业产业党建融合体,开启“大盛产业带直播＋短视频带货”的新零售模式,利用企业成熟的直播团队,着力选拔培养一批有文化、懂技术、会经营的本土农民主播人才和电商技术人才,为乡村振兴插上腾飞翅膀。