本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　王海南)为进一步提升区域医疗技术水平,近年来,安丘市以激励公立医院加强重点学科建设为抓手,努力优化重点专科人才结构层次,培育更趋合理的学科技术骨干队伍,助力健康安丘建设。
　　加强组织领导,确保取得实效。为有效推进重点学科建设和人才培养工作,由安丘市卫健局相关负责人牵头引领,形成相关职能科室联合安丘市人民医院、安丘市中医院、安丘市妇幼保健院等各公立医院相关职能科室统筹推进的工作机制；各相关公立医院均成立学科建设推进领导小组,明确主管责任科室,全力推进工作实施,确保学科建设工作取得实效。
　　注重人才培养,强化队伍建设。制订重点专科学术带头人及继承人选拔实施方案,确定学科带头人,并制定详细的人才建设规划；实施人事分配制度改革,采取切实有效的措施着力培养和稳定现有人才,为学术骨干创造良好的工作条件；邀请省、市级专家来安指导,选派业务骨干外出进修学习,切实提升专业技能。近年来,已选派50余名业务骨干外出进修学习。
　　发挥特色优势,打造一流专科。通过几年坚持不懈努力,截至目前该市已成功创建重点专科20个,有的重点学科已经具有了相当的知名度,如安丘市人民医院的胸外科创建为省级临床重点专科,安丘市中医院的针推康复科创建为国家级中医药重点专科,安丘市妇幼保健院的中医妇科被确定为潍坊市级基础支撑学科。学科梯队结构更加完善,高级职称人员达25%以上,医疗技术水平大幅提升,人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。