本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　高慧　张顺敏)今年以来,安丘市牢固树立“人才是第一资源”理念,深刻把握人才队伍建设最新要求,探索“三靠三引”招引渠道,全力构筑人才高地,为乡村振兴提供硬核支撑。
　　靠乡贤引人才,打好“乡情牌”。开发“雁归兴安”小程序,全面梳理安丘籍在外优秀人才,在通过面对面沟通,吸引在外人才回报家乡的同时,以乡贤为媒介招引高层次人才来安丘投资兴业。
　　靠产业引人才,抓牢产才融合发展。围绕该市主导产业,鼓励企业自建或与高校院所共建研发平台“筑巢引凤”,开展好“校企交流合作”“走进大院大所”等活动,扩大人才招引“对接面”,仅2021年开展招才引智活动10余次,引进校企合作人才30人,促成科技成果转化12个。
　　靠环境引人才,持续优化人才发展环境,从严从快兑现人才引进奖励、经费资助等政策,不断增强人才的归属感、幸福感,让更多人才选择安丘、落户安丘。近年来,安丘市累计发放大学生生活补助近900万元,惠及来安丘就业创业高校毕业生800余人。