本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　王海南)近年来,安丘市加强统计执法人才队伍建设,做好统计法治宣传教育,探索实行“柔性执法”,深化统计法治培训,提高统计执法实效,服务企业健康发展。
　　突出“柔性执法”,落实首违不罚。强化统计执法规范化建设,推行“先提醒后监管、先沟通后纠错”模式,2021年完成统计执法30家,处以警告的行政处罚案件1件,执法中严格落实统计行政执法公示制度、执法全过程记录等制度,探索实行了“柔性执法”,落实“首违不罚、限期整改”制度,突出统计执法的源头、过程、结果等关键环节,强化执法监督意识,提升执法办案水平。
　　加强统计执法人员队伍建设。为组建统计执法人才队伍,安丘市先后从各镇街区抽调4名公务员,通过组织参加山东省、潍坊市级培训,先后考取了统计执法证,组建起自己的统计执法人才队伍,增强执法的灵活性,促进企业健康发展。同时,注重利用形式多样的载体以案释法,加强对“四上企业”的统计普法宣传教育,营造良好的统计法治氛围。
　　深化统计法治培训,服务企业发展。针对部分企业统计工作人员更换频繁、业务不够熟练的问题,执法人员联合统计业务指导员为企业搞好服务,现场教学对口专业统计报表制度,手把手演示联网直报平台操作流程,教会企业统计数据上报方法,提高统计业务水平。2021年全年安丘市统计局已到36家企业组织现场教学,为依法行政打下了坚实的基础。