本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　高慧　于双良)近年来,安丘市突出“系统内部培育、引才专员服务、落实资金支持”三项举措,全力提升金融人才服务水平。
　　系统内部培育。组建金融系统人才工作专班,统筹推进金融人才工作。定期召开金融系统人才引育培训会议,健全完善引育培训机制,累计培育“齐鲁金融之星”1人,鸢都金融英才、金融之星共计7人；获得上市公司董事会秘书资格2人；银行从业人员获得“国际金融理财师”资格5人。
　　引才专员服务。建立金融精英招引服务专员机制,依托各级人才工程入选推荐、企业上市、“人才兴安”工程等人才工作,重点突出高端金融人才“一对一”服务招引。累计引进国际金融理财师、证券保荐代表人等高端金融人才5人,正在申报引进6人。
　　落实资金支持。深入落实“人才贷”资金支持,探索开展“人才保”试点工程。累计发放“人才贷”3190万元；拟定《关于开展安丘市高层次人才创业保险工作的意见》,支持高层次人才创业创新,以实际行动落实中央、省、市“六稳”“六保”决策部署,促进科技成果转化,激发“双创”新动能。