本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　王海南)近年来,安丘市大力推进“人才兴安”战略,以构建引才育才留才一体化体系为抓手,走出了一条具有安丘特色的人才发展之路。
　　围绕产业精准引才。聚焦“人才+产业”引才方式,摸排现代农业、装备制造等“十大产业”领域人才需求,建立需求台账,实现人才引进精准发力。举办“智汇安丘”网络招聘,举办“人才专员”线上政策解读会议5场、企业HR“网络直播带岗”活动7场,全力保障企业用工与人才引进精准匹配。
　　发挥优势多点育才。依托本地“专精特新”企业,立足科技创新,统筹企业发展和人才培养,挖掘推荐高水平人才参加安丘市级以上创新创业大赛,先后培育泰山产业领军人才等省级以上高技术人才13名。依托安丘农业产业优势,搭建“三产融合大数据中心”等17处农业领域人才发展平台,李守科等7人入选2021年度齐鲁乡村之星。
　　优化服务暖心留才。建立安丘市级领导包靠联系专家人才制度,加强与企业高层次人才对接,通过召开座谈会等形式,了解人才诉求,帮助企业、人才解决实际困难；每年组织安丘市级以上人才开展健康体检,定点医疗医院为人才提供个性化服务；定期开展人才政策解读等系列活动,营造尊才尚贤的良好社会氛围。