本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦圆娜　通讯员　张克帅)今年以来,寒亭区深入开展“一部门一品牌”创建工作,对人才工作实行品牌化、项目化管理,形成“特色鲜明、目标明确、齐抓共管”的人才推进体系。
　　精准确定项目。组织各成员单位深入一线调研企业人才需求,精准制定人才品牌项目,确定创新创优类品牌项目8个、综合示范类3个、培养实践类12个。
　　分类推进实施。对顶尖人才实行“产业领航”计划,完成6项关键技术攻关；对技能人才实施“技能名匠”培育工程,依托本地技工院校建立5处技能人才培训基地,与16家企业达成培养合作；对乡土人才实施“金种子”培育工程,与农业领域优势高校院所深度合作,共建3处农村实用人才培训基地。
　　从严考核评价。与各成员单位签订项目责任书,实行“一把手”负责制。品牌项目实施情况“一月一调度、一季一通报、半年现场观摩、年度全面考核”,纳入各单位人才工作述职和年度考核。