本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦圆娜　通讯员　秦英玮)近年来,寒亭区全力推进高技能人才队伍培养建设,为产业发展提供技能人才支撑。
　　坚持以行业协会为“条”、重点企业为“块”的“条块结合”培训方式,优化职业院校专业设置,建成特色专业60余个,建成新锐智能机器人中德基地等实训基地5个。目前,全区建有技工培训机构10余所,在校生规模达1万余人,技工院校毕业生就业率达99%。
　　坚持抓大带小、以点促面,引导天润曲轴、恒联新材料等“链主”企业自主制定人才培养规划。其中,潍柴(潍坊)材料成型制造中心开展调试业务五级培训模式,先后培养出高级工15人、技师8人、高级技师1人,形成“基地培育、名师带徒、激励创新”技能人才培养模式。
　　坚持向用人主体授权,确定欣龙生物、恒联新材料等5家企业为技能人才自主评价试点企业,2021年仅恒联集团开展的评价工种就达近10个,获得国家职业资格的达100人,自主评价工作得到企业、职工高度认可。