本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦圆娜　通讯员　马晓蕾)为解决企业“招工难”和毕业生“就业难”问题,寒亭区全力摸排、加大合作、优化服务,推动更多青年人才在寒就业创业。
　　抽调精干力量深入重点企业调研人才需求,编印《寒亭区青年人才需求目录》,收集8个领域50个专业人才需求1000余项。定向举办人才招引活动,今年开展线上线下招聘会共30余次,吸引1000余名毕业生参加,达成就业意向300余项。
　　搭建与高校的长效互动机制,设立人才工作站,签订校地共建框架协议。组织河海大学科技成果发布暨政产学研对接会等活动10场次,为利水天达等公司解决技术需求18项。组织优秀学子寒亭行活动,促成10余名毕业生留寒就业发展。
　　优化青年人才集聚政策,对新来寒的博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生,给予每月3800元、1800元、700元生活补贴,今年落实大学生就业补助60余万元。高标准建设人才公寓1343套,为40余名人才解决住房难题,发放购房补贴70万元。